pdf212.28 Ko
plus petit
plus gros
twitter
facebook
22 decembre 2010
Votre avenir… Nos valeurs
Charte de la CFE-CGC des IEG :
Notre syndicat, spécifique à l’encadrement et véritable partenaire social, rassemble des femmes et des hommes partageant loyalement des valeurs et des principes communs.
Libre de pensée, notre syndicat est reconnu pour la pertinence de ses analyses et le pragmatisme de ses propositions. Il s’attache à fédérer et à porter, en permanence, l’action collective, seul moteur de progrès social.
Prônant le respect et l’équité, soucieux de solidarité, notre syndicat contribue en toute indépendance à la bonne marche de l’entreprise tant qu’il juge que l’intérêt du personnel et des clients est respecté.
Dans le cas contraire, il n’hésite pas à s’engager dans le conflit sans violence.
Force de propositions, et en permanence ouvert sur son environnement, il engage sa responsabilité dans la négociation pour favoriser le progrès social.
La CFE-CGC des IEG s’est forgée, depuis sa création, une doctrine pour guider son action. Cette doctrine ne s'est pas constituée en s'inspirant d'une philosophie donnée ou d'une idéologie préconçue. Elle résulte de nos propres réflexions et des idées qui, instinctivement, rassemblent les militants de la CFE-CGC des IEG, dont les plus grands dénominateurs communs sont :
Notre syndicalisme se veut indépendant, humaniste et réformiste, et trouve son essor dans l’engagement des hommes et des femmes qui composent l’encadrement, ainsi que dans ses valeurs. Parce qu’après avoir conquis la citoyenneté politique, il faut aboutir à la citoyenneté économique dans l’entreprise (et demain, par une prise de conscience collective, à la citoyenneté écologique), la CFE-CGC des IEG revendique, pour chaque salarié de la Branche, la possibilité d’être acteur de son devenir et par la même citoyen dans l’entreprise.
Cette doctrine fait donc de la CFE-CGC des IEG un syndicat «évolutionnaire» et non dogmatique, qui porte cinq grandes valeurs majeures :
Notre syndicat, spécifique à l’encadrement et véritable partenaire social, rassemble des femmes et des hommes partageant loyalement des valeurs et des principes communs.
Libre de pensée, notre syndicat est reconnu pour la pertinence de ses analyses et le pragmatisme de ses propositions. Il s’attache à fédérer et à porter, en permanence, l’action collective, seul moteur de progrès social.
Prônant le respect et l’équité, soucieux de solidarité, notre syndicat contribue en toute indépendance à la bonne marche de l’entreprise tant qu’il juge que l’intérêt du personnel et des clients est respecté.
Dans le cas contraire, il n’hésite pas à s’engager dans le conflit sans violence.
Force de propositions, et en permanence ouvert sur son environnement, il engage sa responsabilité dans la négociation pour favoriser le progrès social.
La CFE-CGC des IEG s’est forgée, depuis sa création, une doctrine pour guider son action. Cette doctrine ne s'est pas constituée en s'inspirant d'une philosophie donnée ou d'une idéologie préconçue. Elle résulte de nos propres réflexions et des idées qui, instinctivement, rassemblent les militants de la CFE-CGC des IEG, dont les plus grands dénominateurs communs sont :
- le respect de la personne humaine,
- le souci du bien commun,
- et l'indépendance totale à l'égard de tout système de pensée ou d'action.
Notre syndicalisme se veut indépendant, humaniste et réformiste, et trouve son essor dans l’engagement des hommes et des femmes qui composent l’encadrement, ainsi que dans ses valeurs. Parce qu’après avoir conquis la citoyenneté politique, il faut aboutir à la citoyenneté économique dans l’entreprise (et demain, par une prise de conscience collective, à la citoyenneté écologique), la CFE-CGC des IEG revendique, pour chaque salarié de la Branche, la possibilité d’être acteur de son devenir et par la même citoyen dans l’entreprise.
Cette doctrine fait donc de la CFE-CGC des IEG un syndicat «évolutionnaire» et non dogmatique, qui porte cinq grandes valeurs majeures :
- l’équité,
- l’indépendance,
- le respect
- la solidarité,
- la force de propositions.
Pièces jointes
Thématiques liées
à l’article
Articles liés
