Nouveau point de rendez-vous pour la manifestation du 23 juillet 2008 contre la remise en cause des RTT - le 15 juillet 2008

Voici à nouveau le tract confédéral appelant à la manifestation du 23 juillet qui, finalement, se déroulera Place de l'Odéon (Paris 6e), à 14h00.

 

Pour réagir au projet de loi sur la réforme du temps de travail qui supprime les RTT, la confédération CFE-CGC invite l'encadrement à se joindre à la manifestation nationale de protestation, à Paris, le 23 juillet prochain (voir ci-joint). La Fédération des IEG invite tous ses adhérents et militants, présents sur Paris le 23 juillet 2008, à se joindre à cette action.

Agenda Social EDF SA 2008-2010 : La CFE-CGC s'engage ! - le 11 juillet 2008
La CFE-CGC a signé le 10 juillet 2008 l’accord définissant l’agenda social d’EDF SA pour la période 2008-2010. La CFE-CGC s’est engagée sur cet accord car il matérialise la volonté d’EDF d’être un groupe attractif et motivant ... (lire communiqué en PJ ainsi que l'accord intégral).


Temps de travail à ERDF et GRDF : La CFE-CGC fait le point sur la négociation en cours - le 10 juillet 2008
Lors de la plénière du 8 juillet, les Organisations Syndicales ont été invitées à examiner un projet d’accord sur le temps de travail, proposé par les Directions d’ERDF et de GRDF. La première impression, formulée par la CFE-CGC, est que cet accord manque singulièrement d’ambition et d’engagement ...


Intéressement : La CFE-CGC fera respecter sa signature. - le 10 juillet 2008
La Direction d’EDF a arbitrairement décidé de ne pas déposer, voire de ne pas signer, les accords locaux d’intéressement 2008-2010 dans les établissements où seule la CFE-CGC était signataire. Cette décision conduit à ce que les agents, salariés de ces entités, ne percevront pas leur part d’intéressement local. La CFE-CGC n’accepte pas cela. Les employeurs d’EDF doivent faire preuve d’une attitude loyale et sérieuse dans les négociations collectives, comme la loi le leur impose. Même seule, la CFE-CGC est déterminée à défendre l’intéressement des salariés !

Temps de travail : La CFE-CGC met en garde les entreprises des IEG ! - le 09 juillet 2008
Les députés en ont décidé ainsi, ils mettent insidieusement en œuvre par la loi la fin des 35 heures et des RTT qui y sont associées pour les cadres. La CFE-CGC des IEG met en garde les entreprises de la Branche qui voudraient s’engouffrer dans cette brèche, offerte sur un plateau par le gouvernement et le MEDEF ! (lire communiqué en PJ).

Caribou spécial CCE du 26 juin 2008 - le 08 juillet 2008

A l'ordre du jour de ce Caribou :
- Pour avis, rattachement du pôle SAM URG Massif Central à la délégation Acheminement du CIR Auvergne Centre Limousin
- Pour information, évolution de la maîtrise d'ouvrage de décision de GrDF en région Sud Ouest
- Pour information, projets de déménagement de l'équipe DISCO et de l'équipe PICTREL/GDI
- Pour information, les chiffres repères 2007

Signature CFE-CGC le 4 juillet 2008 de l’accord égalité professionnelle Gaz De France SA et GRT gaz - le 05 juillet 2008
Accord signé à l’unanimité vendredi 4 juillet 2008. Un accord pragmatique, concret permettant un suivi au long de sa durée, associé à une communication élaboré. Des mesures neutralisées pour la parentalité, autant pour les hommes que pour les femmes .Le détail de notre avis dans la déclaration ci-jointe.


Responsabilité Sociale des Entreprises : La CFE-CGC signe l’accord Groupe de Gaz de France - le 02 juillet 2008
Après plusieurs séances de travail et de négociations avec les partenaires sociaux au niveau européen, la CFE-CGC signe ce 2 juillet 2008 l’accord "RSE" (Responsabilité Sociale d'Entreprise) du Groupe Gaz de France. En étant partenaire de cet accord ambitieux, la CFE-CGC affiche sa volonté de peser sur l’ensemble de ces composantes et notamment en ce qui concerne le progrès social qui touche directement les salariés des entreprises.

Parution du décret relatif à la réforme du régime de retraite des IEG - le 30 juin 2008
Vous trouverez ci-joint pour information, le décret n° 2008-627 du 27/06/2008 relatif au régime de retraite et d'invalidité du personnel des IEG et paru au JO du 28/06/2008 .


La CFE-CGC peut-elle signer seule un accord : la réponse est clairement OUI ! - le 27 juin 2008
La question se pose dans le cadre des accords d’intéressement d’unités qui sont portés à la signature des organisations syndicales. En opposant à la CFE-CGC qu’elle ne représente que les agents de Maîtrise et les Cadres, on voudrait nous faire croire que nous ne pouvons pas signer un accord seul. C’est faux. Aujourd’hui, la loi nous le permet et, du reste, dans bon nombre d’entreprises dans les autres Branche, des accords ne sont signés que par la CFE-CGC et sont appliqués. (lire communiqué en pièce jointe).


Intéressement et Apprentissage : La CFE-CGC signe les accords d'ERDF et GrDF ! - le 26 juin 2008
Le 25 juin 2008, les représentants CFE-CGC à ERDF et à GRDF ont signé les deux accords d’intéressement 2008-2010, propres à chaque entreprise, qui vont permettre à l’ensemble des agents des deux filiales de distribution de bénéficier, si les critères sont atteints, d’un montant moyen annuel d’intéressement d’environ 1650 euros (hors abondement) ...


Pères de trois enfants, bonifications, départs anticipés pour la retraite : La CFE-CGC vous donne son analyse. - le 22 juin 2008
Actuellement, des messages, adressés directement aux agents par la CGT, incitent les pères de famille à mener des actions en justice, contre les entreprises et contre la CNIEG, afin d’obtenir les mêmes droits que les mères (bonifications, départ anticipé pour la retraite) au titre de l’égalité professionnelle. Cela s’appuie notamment sur une décision de justice récente de la Cour d’appel de Paris. En tout premier lieu, la CFE-CGC précise que toutes les demandes d’informations directes qui lui ont été adressées ont fait l’objet d’un traitement, au cas par cas, en apportant au demandeur toutes les indications sur les tenants et aboutissants d’une démarche judiciaire. La décision d’ester en justice restant strictement du domaine individuel. La CFE-CGC s’est refusée à faire une communication incitative de masse, car il faut savoir que cette démarche présente des risques importants, tant à titre individuel que collectif. (lire communiqué en pièce jointe).

Prévoyance risque complémentaire décès : Une première étape est franchie ! - le 19 juin 2008
La CFE-CGC a signé ce jour l’accord relatif aux principes à retenir pour la mise en place d’une couverture « Prévoyance complémentaire » des agents des IEG. L’objectif de la CFE-CGC est de mettre en place une couverture décès performante avec un financement des salariés le plus bas possible, l’essentiel devant être assuré par les employeurs (lire communiqué en PJ).

Découvrez les Clés de la Citoyenneté de la CFE-CGC des IEG - le 19 juin 2008
En tant qu'organisation syndicale, la CFE-CGC des IEG s’est forgée, depuis sa création, une doctrine pour guider son action. Cette doctrine ne s'est pas constituée en s'inspirant d'une philosophie donnée ou d'une idéologie préconçue. Elle résulte de nos propres réflexions et des idées qui, instinctivement, rassemblent les militants de la CFE-CGC des IEG, dont les plus grands dénominateurs communs sont le respect de la personne humaine, le souci du bien commun et l'indépendance totale à l'égard de tout système de pensée ou d'action ...


Valeurs de Parts des Formules d'Epargne du Personnel du Groupe EDF - le 18 juin 2008
Veuillez trouver ci-joint le tableau actualisé.