La CFE-CGC et l’UNSA Energies appellent à la mobilisation le 24 juin 2010 afin de défendre la pérennité du système de retraite par répartition.

La CFE-CGC et l’UNSA Energies considèrent que la mesure principale du report de l’âge de 60 à 62 ans n’est pas viable car elle alourdit les dépenses globales de l’Etat, celles des systèmes de protections sociales du privé et celles des entreprises à régimes spéciaux.

La CFE-CGC et l’UNSA Energies demandent :

1.      La prise en compte des années d’études et de stage avec la validation d’au moins 4 trimestres pour un diplôme Bac +2 et 12 pour un diplôme d’ingénieur ou équivalent.

2.      Le maintien de la référence à 65 ans qui permet de liquider la retraite sécurité sociale sans décote indépendamment du nombre de trimestres validés.

3.      La prise en compte de la situation particulière des « polypensionnés » par la création de passerelles inter-régimes.

4.      La prise en compte effective de la pénibilité, y compris celle engendrée par le stress.

5.      La poursuite des efforts pour un traitement salarial égalisé entre hommes et  femmes, ainsi que la possibilité de cumuler, pour les petites retraites, une pension de réversion avec un emploi.

La CFE-CGC et l’UNSA Energies constatent que les recettes prévues par le Gouvernement pour les régimes généraux sont largement sous-estimées.

Afin de mettre en adéquation les recettes avec les enjeux de la réforme, la CFE-CGC et l’UNSA Energies demandent :

1.      la fin des exonérations de cotisations de charges patronales (actuellement plus de 30 milliards d’euros par an),

2.      la mise en place d’une TVA sociale finançant une partie des dépenses de retraite (1 point de TVA à 19,6 % rapporte 6,3 milliards d’euros).

Nous sommes tous concernés même si ces mesures ne prendront effet qu’en 2017 pour les IEG.

Jeudi 24 juin 2010 «  RASSEMBLONS NOS ENERGIES ! »