Bienvenue sur le site CFE-CGC des IEG
Mot de passe oublié ?    
       
  >> Votre contact en région    
  >> Pourquoi adhérer    
  fermer    
       
Bienvenue sur le site CFE-CGC des IEG
Rechercher un article   
Recherche avancée
Accueil > Dossier
DOSSIERS > Egalité professionnelle
Rechercher dans ce dossier  | OK | 
Ajouter ce dossier à mes alertes-mails
Gérer toutes mes alertes-mails

Les accords Handicap à ERDF et GrDF : Les valeurs humanistes de la CFE CGC ont été entendues - le 19 mai 2009
Au terme de plusieurs mois de négociations, la CFE CGC a su faire entendre ses valeurs humanistes et ses ambitions en matière de reconnaissance des personnes touchées par le handicap. Dans les accords signés le 2 avril, pour 4 ans (2009-2013), par toutes les Organisations Syndicales et les Directions d’ERDF et de GRDF.

Egalité professionnelle et conciliation des temps de vie : La CFE-CGC s'engage à ERDF et GrDF - le 26 septembre 2008
Pour la CFE CGC, qui vient de signer ces deux accords (un pour ERDF et un pour GrDF), cet engagement résulte du bilan positif des trois dernières années et des avancées significatives en matière d’égalité professionnelle réalisées au plan national, avec cependant quelques disparités, en fonction des directions et des unités.


Egalité professionnelle : Des entreprises mises au pied du mur ! - le 09 septembre 2008
À compter de 2010, les entreprises qui n’auront rien fait pour résorber les écarts de rémunération entre salariés hommes et femmes seront passibles de sanctions financières !


Signature CFE-CGC le 4 juillet 2008 de l’accord égalité professionnelle Gaz De France SA et GRT gaz - le 05 juillet 2008
Accord signé à l’unanimité vendredi 4 juillet 2008. Un accord pragmatique, concret permettant un suivi au long de sa durée, associé à une communication élaboré. Des mesures neutralisées pour la parentalité, autant pour les hommes que pour les femmes .Le détail de notre avis dans la déclaration ci-jointe.


page 1   2   3   4   5   6   7 >
 
Nos services
Vos contacts Vos contacts

Inscrivez-vous à la newsletter

Votre e-mail  
Newsletter
Devenir adhérent
plan du site - mentions légales - nous contacter - fils RSS RSS