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8 mars 2010 - Journée internationale des femmes

Retrouvez l’expression de nos représentantes CFE-CGC sur les avancées nécessaires pour l’égalité hommes-femmes dans le monde professionnel :

·        sur le site Internet www.femmes-emploi.fr, une interview, intitulée « Où en est l’égalité professionnelle dans les entreprises ? » de Marie-Line Brugidou, déléguée nationale CFE-CGC et responsable du Réseau Équilibre :

« La question de l'accès des femmes aux responsabilités est déjà bien engagée à travers la proposition de loi adoptée le 20 janvier 2010 par l'Assemblée nationale relative à une représentation équilibrée - on ne parle plus de quotas - des femmes et des hommes dans les instances dirigeantes des entreprises du CAC 40, soit 650 entreprises. C'est une avancée qui nous (CFE-CGC NDLR) paraît pouvoir jouer un rôle déclencheur sur les autres thèmes qui concernent l'égalité. »

·        Anne-Marie Mourer, administratrice salariée parrainée par la CFE-CGC au sein du groupe GDF SUEZ, s’est exprimée dans les mêmes termes, ce jour, sur la radio interne - Intranet Horizon - de GDF SUEZ.

 

 

A la Une
La Confédération CFE-CGC a été auditionnée par la Commission François ROUSSELY - le 06 mars 2010

 

Le 4 mars 2010 la Confédération CFE-CGC a été auditionnée par la Commission François Roussely qui a pour objet d’examiner « L’évolution de la filière nucléaire civile à l’horizon 2030 ».

 

La CFE-CGC a marqué son attachement profond à la filière électronucléaire et à la réussite des chantiers engagés.

 

Elle estime primordial de :

 

• Développer la filière nucléaire civile produisant de l’électricité largement décarbonée (sans émission de CO2) ;

 

• Valoriser la technologie et le savoir-faire français dans le domaine du nucléaire ;

 

• Développer une offre nucléaire adaptée au contexte de chaque pays client dans le cadre de partenariats appropriés ;

 

• Respecter les impératifs de référentiels de sûreté éprouvés et de les promouvoir au niveau international ;

 

• Contribuer, au travers la maîtrise des coûts, à la croissance économique et à la compétitivité de l’industrie française ;

 

• Développer l’emploi en France sur toute la filière à travers une revalorisation des carrières techniques et une offre de formation adaptée à toute la chaîne de l’amont à l’aval et double (formation initiale ; formation tout au long de la vie).

 

D’autre part, le transfert de compétences des anciens qui partiront prochainement en retraite est une source de valorisation du parcours professionnel des seniors par l’enseignement et/ou le tutorat.

 

L’offre de formation doit porter sur tous les métiers impactés et sur tous les collèges (de l’ouvrier au manager en passant par l’ouvrier qualifié, l’agent de maîtrise, le contremaître, l’ingénieur…) et correspondre au potentiel de croissance mondial de la filière.

 

La CFE-CGC demande que l’État se dote d’une cellule de coordination dans le but d’obtenir la meilleure efficacité nationale possible.

 

Communiqué de presse en pièce jointe.

 

 

 

Toute l'actu
GPEC et Santé-Sécurité à GDF SUEZ : la CFE-CGC signe les accords au niveau européen - le 09 mars 2010

 

Le 23 février dernier la CFE-CGC a signé deux importants accords au niveau européen pour les salariés du Groupe GDF SUEZ :

             un accord de Groupe européen en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,

             un accord de Groupe sur les principes fondamentaux en matière de santé et de sécurité.

Il s’agit d’accords s’inscrivant parfaitement dans la dynamique de construction du Groupe GDF SUEZ. Ils définissent des cadres de référence et seront déclinés dans toutes les entreprises de GDF SUEZ en Europe.

 



GDF SUEZ - Prévention des risques psychosociaux : la CFE-CGC a signé l’accord de Groupe France à GDF SUEZ - le 08 mars 2010

 

Le 18 février dernier la CFE-CGC a signé l’Accord Groupe France sur la Prévention des Risques Psychosociaux par l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail.

 

C’est un accord de niveau Groupe France qui vise à définir un cadre de référence pour cette prévention. Il devra être décliné dans toutes les entreprises du Groupe GDF SUEZ en France.

 

Convaincue de l’intérêt de cette démarche, la CFE-CGC qui mène depuis longtemps une politique de lutte contre le stress au travail, a participé aux négociations dans un esprit de progrès et d’ouverture.

 



Trombinoscope exécutif confédéral - le 25 février 2010

 

L’exécutif confédéral a été élu au congrès de Reims le 18 février 2010.

Lors du premier bureau, les domaines d’actions des secrétaires nationaux ont été décidés.

Vous trouverez en pièce jointe le trombinoscope complet.

 

Jean-Luc Haas hérite des domaines Economie, Développement Durable, Consumérisme et Logement.

Il aura à gérer de nombreux dossiers importants pour notre Fédération : avenir du nucléaire, lois Grenelle de l’environnement, etc.

Nous lui souhaitons bon courage dans ses nouvelles fonctions.

 



Deux candidats issus des Industries Électriques et Gazières accèdent à des responsabilités confédérales au sein de la CFE-CGC - le 18 février 2010

 

34è Congrès de la  CFE CGC

Deux candidats issus des Industries Électriques et Gazières accèdent

à des responsabilités confédérales au sein de la CFE CGC

 

 

Le 18 février 2010, au 34è congrès  de la CFE-CGC à Reims, deux candidats de la Fédération des Industries Électriques et Gazières (IEG) ont été élus par l’assemblée des Délégués venus de toute la France.

·       

De g. à dr. : Bernard Van Craeynest, Carole Couvert et Jean-Luc Haas

Carole Couvert, 37 ans, a été élue Secrétaire Générale de la Confédération CFE-CGC et prend place au Bureau confédéral pour 3 ans aux côtés du Président Bernard Van Craeynest ; anciennement en charge de la cohésion interne au sein de la Confédération, elle déclare « inscrire son mandat dans la continuité d’un travail participatif, l’exigence d’un dialogue serein  et de la plus grande transparence : un signal a déjà été lancé à ce Congrès en distribuant à l’avance aux votants les programmes des candidats. »

·        Jean-Luc Haas,  55 ans, a été élu Secrétaire National de la Confédération CFE-CGC. A ce titre il aura la responsabilité d’un des 7 pôles d’expertise du bureau confédéral. « Je souhaite mettre mon expérience des dossiers économiques, sociaux et environnementaux d’envergure nationale au service de la Confédération, comme je l’ai fait au sein de la fédération CFE-CGC des IEG. »

Cadre du groupe GDF Suez, Carole Couvert, est engagée auprès de la Fédération CFE-CGC des Industries Électriques et Gazières (CFE-CGC des IEG) depuis 2000. Elle a été la première présidente de la caisse de retraite des industries électriques et gazières créée en 2005 (la CNIEG). Elle a mis l’accent au cours de son engagement syndical, sur les affaires sociales, l’égalité professionnelle, les cadres européens. Elle a exercé les mandats de conseillère prud’homale, membre du Conseil Économique et Social  et de l’Observatoire de la Parité.

Cadre du groupe EDF, Jean-Luc Haas est engagé au sein de la Fédération CFE-CGC des Industries Électriques et Gazières (CFE-CGC des IEG) depuis 1998. Ingénieur de formation, il a travaillé avec la Confédération sur des dossiers nationaux tels que la réforme des régimes particuliers de retraite, le grenelle de l’Environnement, les Etats généraux de l’Industrie et la mission « évolution de la filière nucléaire à l’horizon 2030 » récemment diligentée par le chef de l’État.

 

 

 



34ème Congrès de la Confédération CFE-CGC : 2 représentants des IEG élus - le 18 février 2010

Jean-Luc Haas, Conseiller stratégie et prospective de notre Fédération, vient d’être élu Secrétaire National.
Il rejoint donc Carole Couvert, élue Secrétaire générale, au sein du Bureau National de la Confédération CFE-CGC où siègeront désormais 2 représentants des IEG.
Félicitations aux deux élus.


Congrès de la Confédération : élection de la nouvelle direction confédérale - le 18 février 2010

 

La nouvelle direction confédérale a été élue ce matin avec 78% des suffrages exprimés :

Bernard Van Craeynest, président,

Carole Couvert (Déléguée Nationale de notre Fédération), secrétaire générale,

Jean-Frédéric Dreyfus, trésorier.

 



Pertes sur les réseaux d’électricité - le 11 février 2010

Les pertes sur les réseaux d’électricité représentent une charge de plus de 2 milliards d’euros par an pour les deux gestionnaires de réseaux : RTE et ERDF.

La CFE-CGC a transmis sa position. Elle attend celle des Pouvoirs Publics.

Lire en PJ le tract ainsi que le courrier adressé à Philippe de Ladoucette, président de la Commission de Régulation de l’Energie.


La Corse reliée au GALSI : Une victoire syndicale - le 03 février 2010

 

Le raccordement de la Corse au Gazoduc Algérie-Sardaigne-Italie (GALSI), pour la production d’électricité, est acquis : le président de la République l’a confirmé lors de sa visite sur l’île, le 2 février 2010.

La CFE-CGC se réjouit de cette décision qu’elle considère comme une victoire syndicale. Le raccordement au GALSI était son combat en Corse, depuis 2007. Via son porte-parole dans cette affaire, Philippe Granju, elle a toujours contesté les stratégies incohérentes de certains, favorables au renouvellement des centrales thermiques au fioul lourd, sources de pollution locale, de gaz à effet de serre et de surcoûts contraires à toute logique de développement durable et d’intérêt économique.

Lire en PJ le communiqué de presse



CPB du 14/01/2010 - Déclaration CFE-CGC - Tarifs particuliers des salariés des IEG - le 14 janvier 2010


La CFE-CGC n’a pas pour habitude de faire des déclarations en début de séance de CPB.
Une fois n’est pas coutume, mais les différentes informations qui ont circulé concernant le devenir des tarifs particuliers ne manquent pas d’inquiéter les salariés des I.E.G., actifs et inactifs, qui nous questionnent sur le sujet.

Lire la déclaration en PJ



Projet d'arrêté CSPE : la CFE-CGC vote contre ! - le 23 decembre 2009

Un projet d’arrêté fixant les montants des charges imputables aux missions de service public de l’électricité pour l’année 2010 (CSPE) a été présenté pour avis au Conseil Supérieur de l’Energie du 15 décembre.

La CFE-CGC a voté contre ce projet estimant que le montant prévu était bien en deçà du niveau nécessaire occasionnant une perte de 380 millions d’euros pour les entreprises des IEG concernées. Ce faisant, la CFE-CGC a dénoncé les conséquences inéluctables sur les futures négociations sociales qui pourraient conduire à une dégradation du climat social et la possible révision à la hausse des suppressions d’emplois actuellement programmées.

La CFE-CGC a donc écrit à JL Borloo et D Lagarde afin de demander une modification de la loi.



Valeurs de Parts des Formules d'Epargne du Personnel du Groupe EDF - le 23 decembre 2009
Ci-joint, les valeurs et performances des différents produits d'épargne du personnel du Groupe EDF.

Gaz naturel : le Tarif Agent bientôt carbonisé ? - le 17 decembre 2009

Dans le cadre des débats parlementaires sur la Loi de Finances 2010, la contribution carbone devrait être instituée à partir du 1er janvier prochain. Elle va s’appliquer au Tarif Agent.

Inscrite dans la Loi de Finances 2010, la contribution carbone devrait s’appliquer à partir du 1er janvier prochain. Inspirée par le Grenelle de l’Environnement, elle est un des outils du Gouvernement pour lutter contre les émissions de CO2 et donc contre le réchauffement climatique.

Pour être en conformité avec la loi, les employeurs appliqueront cette contribution carbone à tous leurs clients, et donc y compris aux salariés et retraités…

Lire le tract en PJ


Valeurs de Parts des Formules d'Epargne du Personnel du Groupe EDF - le 17 decembre 2009
Ci-joint, les valeurs et performances des différents produits d'épargne du personnel du Groupe EDF.

Valeurs des parts ou actions des Organismes de Placement Collectif en Valeurs Mobilières - GDF-SUEZ - le 10 decembre 2009

Voir tableau ci-joint.



Valeurs de Parts des Formules d'Epargne du Personnel du Groupe EDF - le 03 decembre 2009
Ci-joint, les valeurs et performances des différents produits d'épargne du personnel du Groupe EDF.


 
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